3 криптобиржи планируют нанять более 1000 сотрудников в 2018 году – и это будет нелегко
В период бума криптовалют 2017 г. биржи изо всех сил пытались закрепиться на рынке и занять свою нишу.
В конце 2017 г., когда биткойн вырос почти до 20 тыс. долларов, среднесуточный объем торгов составил 70 млрд долл. В то же время торговые площадки по обмену биткойна и альткойнов испытали наплыв сотен тысяч новых пользователей. Это существенно замедлило работу бирж – некоторых их них были вынуждены приостановить регистрацию учетных записей.
С начала 2018 г. ситуация изменилась – заоблачные цены на криптовалюты спустились на землю. Однако, объем торгов все еще превышает показатели ноября прошлого года в 4 раза и составляет примерно 20 млрд долларов. Но относительное спокойствие на рынке дало криптобиржам передышку – у них появилось время заняться рекрутингом.
Coinbase, Kraken и Circle, которые недавно объявили о приобретении Poloneix, хотят удвоить свою численность в 2018 году. Многие позиции открыты в бэк-офисе – требуются разработчики систем, отслеживающих сбои в работе платформы. Еще одним приоритетом является расширение групп поддержки и обслуживания клиентов. Эта наболевшая тема в 2017 году вызвала много нареканий со стороны пользователей.
«Мы удваиваем численность персонала примерно от 250 до 500», – сказал Дэн Ромеро (Dan Romero), вице-президент криптовалютной торговой площадки Coinbase. Компания разместила более 50 вакансий в популярной профессиональной сети LinkedIn, начиная с технических позиций и заканчивая службой поддержки клиентов.
Та же история и с криптообменником Kraken из Сан-Франциско. Человек, знакомый с деятельностью компании, рассказал, что ее штат приближается к количеству 1000 сотрудников, и в 2018 году Kraken готова нанять 800 человек.
Шон Невилл (Sean Neville), соучредитель Circle, поделился, что у них уже работают 200 сотрудников, и в течение года они удвоят свой штат. «Актуальны вакансии по работе с клиентами – обработка входящих запросов и решение технических проблем», – уточнил Невилл.
Нет сомнений в том, что это будет трудная задача, учитывая, что сфера новая, и специалисты, разбирающиеся в blockchain-технологии, – редкость.
«В криптосообществе ощущается острая нехватка людей, обладающих знаниями и сообразительностью», – сказал Майк Паутре (Mike Poutre), исполнительный директор компании-разработчика решений в сфере блокчейна Crypto Company. «Многие из тех, кто хорошо разбирается в этих вопросах, финансово независимы и работу не ищут».
Также смотрите:
